みんなで始めよう！公務員の「脱ハラスメント」

正しい知識で、自分らしく働く！　 ハラスメントのない職場とするためには、組織としての仕組みとともに、職員一人ひとりの正しい知識、振る舞いが必要です。多様なハラスメントの態様を知り、センスを高め法的理解を深めて、自分も他人も加害者にならない・させない、被害者にならない・させないための必読書。ハラスメント対策担当者はもちろん、管理監督者とその候補者、いまハラスメントに苦しんでいる人や、その身近にいる人、そして「自分はハラスメントとは無関係」と思っている人にこそ、オススメの一冊です! 第1章　なぜ、今「脱ハラスメント」なのか？ 1　「脱ハラスメント」が必要な理由 2　人権に敏感な視点を持とう！ 第2章　法務の視点からみるハラスメント 1　ハラスメントを巡る法律の仕組み 2　ハラスメントが発生した場合の加害者の法的責任 3　損害賠償認定基準は、やってはいけないボーダーラインではありません 第3章　多様なハラスメント 1　パワーハラスメント 2　ネグレクトハラスメント 3　セクシュアルハラスメント 4　ジェンダーハラスメント 5　モラルハラスメント 6　SОGIハラスメント（ソジハラスメント） 7　マタニティハラスメント・パタニティハラスメント 8　カスタマーハラスメント 9　セカンドハラスメント 10　人事異動ハラスメント 11　ハラスメント・ハラスメント 第4章　ハラスメントクイズで理解度チェック 第5章　加害者にも被害者にもならないために知っておきたいこと 1　加害者にならないために 2　加害者になってしまったら 3　被害者にならないために 4　被害者になってしまったら 第6章　加害者にも被害者にもさせないためにしておくべきこと 1　加害者、被害者にさせないために 2　加害者、被害者が出てしまったら 第7章　自分らしく働く 1　パワーハラスメント、申立、その後 2　自分らしく働くとは〜人生の目標はハッピーに生きること！〜 3　自分らしく働くための私の秘訣