新時代の組織経営と働き方

わが国の経営組織について理解を深めるとともに、働く人々のキャリアと関連するトピックについても学習する。前半では株式会社の形態、組織行動等について解説するとともに、経営組織が有効性保持のために行う環境適応について、主に労働市場の変化から考える。後半ではキャリアという視点を意識して、ライフコース論、女性、高齢者等のテーマを紹介する。最後に、国際化の経営管理への影響、経営学のフロンティアである非営利組織について説明する。 1.組織マネジメントと働き方〜柔軟性と多様性を求めて〜　2.経営組織の理解　3.組織間ネットワークと事業生態系〜新たなネットワーク組織の成長〜　4.認知と感情　5.動機付けの現代的展開　6.リーダーシップ　7.職業キャリアの形成　8.日本の労働市場変化と職業キャリア〜賃金カーブはなぜ低下するのか〜　9.正規と非正規雇用労働者の職業キャリア〜なぜ非正規雇用は増大するのだろうか〜　10.ライフコースの考え方　11.社会の変動とライフコース　12.女性の雇用管理と女性活躍推進〜業務配分、配置転換、評価、昇進にみる〜　13.高齢者雇用　14.国際化と人的資源管理　15.非営利組織と人々