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著者:鶴光太郎
出版社:日本評論社
出版日:2019年09月19日頃
ISBN10:4535559163
ISBN13:9784535559165
販売価格:5,060円
日本の雇用システムの根幹にある無限定正社員システム。その歴史、人事管理、賃金、労働時間はどうなっているか。打破する方策は?
はじめに 鶴 光太郎
第1章 日本の雇用システムの再構築ーーー総論
鶴 光太郎
第2章 日本の雇用システムの歴史的変遷ーーー内部労働市場の形成と拡大と縮小
中林真幸・森本真世
第3章 「新時代の日本的経営」の何が新しかったのか?
---人事方針(HR Policy)変化の分析ーーー 梅崎修・八代充史
第4章 転勤・異動・定年後雇用の実態
鶴 光太郎・久米功一 ・安井健悟 ・佐野晋平
第5章 ダイバーシティ経営と人事マネジメントの課題
---人事制度改革と働き方の柔軟化 佐藤博樹
第6章 賃金プロファイルのフラット化と若年労働者の早期離職
村田啓子・堀雅博
第7章 雇用形態間の賃金格差
安井健悟 ・佐野晋平・久米功一・鶴 光太郎
第8章 日本型『同一労働同一賃金』改革とは何か?
---その特徴と課題 水町勇一郎
第9章 労働者の健康向上に必要な政策・施策のあり方:
労働経済学研究を踏まえた論考 黒田祥子・山本勲
第10章 労働時間法制改革の到達点と今後の課題 島田陽一
第11章 ”大学での専門分野と仕事との関連度”が職業的アウトカムに
及ぼす効果ーーー男女差に注目してーーー 本田由紀
第12章 寺院・地蔵・神社の社会・経済的帰結
---ソーシャル・キャピタルを通じた所得・幸福度・健康への影響
伊藤高弘・大竹文雄・窪田康平
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