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雇用システムの再構築に向けて

著者:鶴光太郎
出版社:日本評論社
出版日:2019年09月19日頃
ISBN10:4535559163
ISBN13:9784535559165
販売価格:5,060円
日本の雇用システムの根幹にある無限定正社員システム。その歴史、人事管理、賃金、労働時間はどうなっているか。打破する方策は? はじめに  鶴 光太郎 第1章 日本の雇用システムの再構築ーーー総論       鶴 光太郎 第2章 日本の雇用システムの歴史的変遷ーーー内部労働市場の形成と拡大と縮小       中林真幸・森本真世 第3章 「新時代の日本的経営」の何が新しかったのか?       ---人事方針(HR Policy)変化の分析ーーー  梅崎修・八代充史 第4章 転勤・異動・定年後雇用の実態       鶴 光太郎・久米功一 ・安井健悟 ・佐野晋平 第5章 ダイバーシティ経営と人事マネジメントの課題      ---人事制度改革と働き方の柔軟化  佐藤博樹 第6章 賃金プロファイルのフラット化と若年労働者の早期離職       村田啓子・堀雅博 第7章 雇用形態間の賃金格差       安井健悟 ・佐野晋平・久米功一・鶴 光太郎 第8章 日本型『同一労働同一賃金』改革とは何か?      ---その特徴と課題  水町勇一郎 第9章 労働者の健康向上に必要な政策・施策のあり方:      労働経済学研究を踏まえた論考  黒田祥子・山本勲 第10章 労働時間法制改革の到達点と今後の課題  島田陽一 第11章 ”大学での専門分野と仕事との関連度”が職業的アウトカムに       及ぼす効果ーーー男女差に注目してーーー  本田由紀 第12章 寺院・地蔵・神社の社会・経済的帰結       ---ソーシャル・キャピタルを通じた所得・幸福度・健康への影響        伊藤高弘・大竹文雄・窪田康平
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