若手社員が化ける会議のしかけ

“育てあう”を仕組み化する一歩先のチーム術。-「リクナビ」「ケイコとマナブ」「就職ジャーナル」などの編集長として常識破りの伝説企画を連発させたノウハウを紹介。受身で無口だったり、思いつきしか言わなかったメンバーからいいアイディア、ポジティブな提言がどんどん飛び出し、大きな成果につながる最強の「チーム会議術」。