|
出版社:弘文堂
出版日:2010年07月
ISBN10:433545046X
ISBN13:9784335450464
販売価格:2,530円
「優秀な人材」を採用したいならば、引きつけ(Attraction)、そして、引き留める(Retention)。
『A&R』とは、アトラクション(Attraction)とリテンション(Retention)を意味し、「いかにして、優秀な人材を採用(Attraction:引きつけ)し、定着させる(Retention:引き留め)か」という人材マネジメントの基本戦略を指します。
この『A&R』戦略を新卒採用に応用した場合、「いかにして、優秀な学生の興味・関心を引きつけ、プレエントリーしてもらい(Attraction)、選考途中の辞退や内定辞退をさせない(Retention)か」、その方策を指南するのが本書です。
様々な業種・規模の企業の新卒採用を支援する株式会社ヒューマネージがその経験と実績に基づき、方法論と具体的なノウハウを提供します。
企業の持続可能な成長を支える貴重な人的資本を採用する「新卒採用」の成果を向上させたいならば、必読の1冊です。
第1章 なぜいまアトラクション&リテンション採用が求められているのか?
第2章 アトラクション施策
第3章 リテンション施策
第4章 マイページを通じたリテンション施策の推進
第5章 選考管理システムの活用とRPO
第6章 リテンション施策としての面接
第7章 内定者フォロー
第8章 オンボーディングからタレントマネジメントへ
|