仕事はここまで削減できる！学校改革スタートブック

長時間残業で不夜城の附属小学校が劇的に変わった！　 職員全員6時45分までに退庁！ 夏・冬それぞれ10日連続閉庁日を実現！ 家庭訪問を学校での面談に変更。 すべての学校行事をゼロベースで見直し、精選！ 大きな改革を短期間に進めた学校は、いったいどのようにそれを成し遂げたのか？ 大分大学教育学部附属小学校が「絶対無理」を「可能」にした、その方法がわかる！ 序　章　学校の仕事はここまで減らせる！　　　 7 働き方改革を進めるために何が必要なのか？ 　　　8 第1章　「できるわけがない」をやりとげた大分大学教育学部附属小学校の学校改革！ 　17 1　なぜ改革を始めたのか？ 　　　 18 2　改革のために組織を完全に改変した 　　　 27 3　伝統も含め、業務を削減することを決断・実行 　　　31 4　新しい教育の取組を始める！　　　48 5　学校改革でどんな成果が生まれたのか？　　　63 第2章　なぜ改革できたのか？　　　81 1　なぜ変われたのかーービジョンと組織　　　82 　 【インタビュー　土谷陽史元校長編】 　　　87 2　大きいのは児童の姿 　　　 92 3　頼りになるのは何といっても保護者　　　 97 【インタビュー　宮永尚前PTA会長編】 　102 4　じわじわ効いてくる外部や学部の評価 　　　107 【インタビュー　文部科学省　柳澤好治課長編】 　　　111 【インタビュー　教育学部の先生方編】 　　　117 【インタビュー　大分県教育庁大分教育事務所　米持武彦所長編　　　124 5　まじめなだけに変えられない教師の意識改革 　　　129 第3章　あなたにもできる！　ここから始める学校改革　　　135 1　まずはできることをして成功体験を！ 　　　136 【インタビュー　河野雄二前校長編】 　　　143 2　スクラップは、志と夢の実現 　　　147 3　スクラップの視点を 　　　151 4　エビデンスを利用する 　　　153 第4章　学校を変えるにはいましかない！　　　159 あとがき 　　　167