「ついて行きたい」と思われる大きな器のリーダーになれ！

「あの人と一緒に働きたい」「あの人について行きたい」と思える人が、あなたの周りに何人かはいるでしょう。 理由は、「あの人はさわやかだから」「あの人はおもしろい人だから」などです。しかし、「さわやかであること」や「おもしろい人であること」などは、会社での個人評価の対象ではないことがほとんどです。 なぜでしょうか。 右脳リーダーシップとは、人間力というか人間的魅力という言葉が的確だと思います。左脳と右脳の両方が備わっているに越したことはありませんが、あえてどちらかというと、「右脳リーダーシップ」に人は惹かれます。 自分がどうなのか、どうあるべきか。自分の優れたところを認識し、率先垂範するリーダーに「部下もついてくる」のです。 【主要目次】 右脳リーダーシップを高め 「人を動かす」人間力を身につける ユーモアが言い合える職場の雰囲気をつくる 誠実さを身につけ、「心の力」で人を動かす ぶれない上司に、部下はついて行く 失敗にめげずに前向きに考える 前向きに、明るく、逃げず、知ったかぶりせず まず、部下を信頼すること 裏切らず、逃げないことが信頼へとつながる 結果が悪くてもブツブツ言わない 小さな約束でも、期限をキチンと守る 手段を選ばず、ガツガツしていないか