やっぱり「仕組み化」

もうPDCAだけでは終わらせない。新たな組織づくりにSCADは強力な武器となる！組織におけるトップ、ミドル、ロワーへの「仕組み化」の導入、定着、改善方法に加え、新たなモデル「SCAD」を詳細に解説。 公認会計士事務所を設立し、経営者として国内外で着実に数字で実績を重ねてきた著者自らが「組織づくりの実践」から得た知見を余すことなくご紹介。 リーダー論に悩む経営者はもちろん、若手からベテランまで、これからの組織を担う全てのビジネスパーソン必読の一冊。 プロローグ　「仕組み化」が遅れた組織は、成長がストップするか、成長によって崩壊する 【第一部　総論】 第一章　3つの仕組み化 【第二部　準備】 第二章　なぜ、経営者は「仕組み化」を先送りしてしまうのか？ 第三章　「全員経営」のための「仕組み化」の設計 【第三部　実践】 第四章　ロワーマネジメントの「仕組み化」-当社の改革奮闘記ー 第五章　ミドルマネジメントの「仕組み化」 第六章　トップマネジメントの「仕組み化」 エピローグ　権限委譲しても「ボトムアップ経営」は作れない