あぁ勘違い！！社長が決める「給与」と「評価」の作り方

従業員が納得できる公平な人事制度とは、どのようなものなのか？働き方改革、同一労働同一賃金実現という「多様な働き方」への対応が迫られています。さらに終わりの見えないコロナショックでリモートワークへの切り替えが強く迫られ、課題はいっそう複雑になりました。本書は、これから進めていく「給与」と「評価」の課題解決のヒントを紹介します。