育児・介護休業のすべて

改正育児・介護休業法が2022年度4月1日、10月1日、2023年4月1日に、順次施行されます。今回は産後パパ育休が新設され、育児休業の分割取得が可能とされるなど、企業の実務に大きな影響を与える項目が盛り込まれています。一方で、育児・介護休業に関するさまざまな手続きは複雑で、非常にわかりにくいものとなっています。そこで本書では、企業の人事担当者、管理職、従業員が知りたいポイントがすぐに理解できるよう、図解を豊富に盛り込みながらコンパクトに解説しています。 　　第1章　出産・育児の制度概要 　　第2章　介護休業にかかわる諸制度 　　第3章　育児休業にかかる給付金・社会保険等の手続き 　　第4章　育児休業等に関する不利益取扱いとハラスメント 　　第5章　妊娠・出産・育児・介護にまつわる法的問題と対応策