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著者：山本昌幸
出版社：産労総合研究所 出版部 経営書院
出版日：2016年12月07日頃
ISBN10：4863262310
ISBN13：9784863262317
販売価格：1,760円
少子高齢化の影響で、中小企業や不人気業種などでは若手社員を中心に「人手不足」が深刻になってきています。本書はマネジメントコンサルティング250社以上、マネジメントシステム審査800回以上担当した著者が、従業員から指示され、それ以上に顧客から指示されて「人手不足」を解消している企業の実例とともに、「人手不足」解消について解説しています。
序章： 不人気業種でも人手不足とは無縁の中小企業の存在
第1章：自社の人手不足の原因はナニか？人材採用・人材雇用はマーケティングと同じ
第2章： 「社会から必要とされる企業」と「存在しなくてもよい企業」の違い
第3章：人材確保のために、自社の「売りモノ」を徹底的に磨く
第4章：人材確保のために、自社の「人材」を徹底的に磨く
第5章： 自社の「売りモノ」と「人材」が磨けたら積極的に社外へPRしよう！
あとがき
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