使い捨て店長

チェーン店舗の店長は「現代の奴隷制度」というべき残酷な状況にある。その要因は、本部だけが有益な契約構造と、現場の劣悪な労働環境にあった！コンビニエンスストアの店長は、なぜ本部を相手に裁判を起こしたのか？居酒屋チェーン店の店長が“未払いサービス残業代”を勝ち取った方法とは？大手ファミリーレストランの店長が過労死した理由とはー？チェーン店舗の現場に巣食う“モラルハザード”という病理が家庭崩壊を生み、超低賃金の労働条件が過労自殺を引き起こす！豊富なデータと緻密な取材をもとに検証する、本部と店舗をつなぐ構造的問題と“カネの正体”-。日本の店長を奴隷的環境から解放するための道筋を徹底追究する。