稼ぐ力を手にするたったひとつの方法

第一章　稼ぐ力を失うNGな人 真っ先に「でも」と反論する人／上司がいる時といない時で態度が変わる人／「先日は失礼しました」が言えない人／上から目線で批評する人／いつも不機嫌そうにしている人／自分は評価されていないと不満に思う人／言い訳体質の人／「だいたい30分です」と言えない人 第二章　「出世」は自分でするものではない 誰が出世する人を決めているのか？／会社の人事が「好き嫌い」で決まっていると嘆く前に／出世する人はすぐに体を動かす／上司もあなたの「顧客」？／「仕事の結果だけで評価して下さい」は通用しない／体育会系が出世しやすいと言われる理由／「情報」は出世のカギ／楽天英語公用化の本当の意味 第三章　なぜあなたは会社で「評価」されないのか？ 始業時間と同時にトイレに行く人は出世できない／タイミングが悪い人が気づくべきこと／書類も「見た目」が大事／たまに大きな成果を上げても意味がない／叱られ上手は出世上手／長距離走が得意な人は出世に向いている／敵を作らないことは成果を上げるより重要／タクシーで住所だけを告げる人は出世できない 第四章　稼ぐ人は知っている「人脈」のゴールデン・ルール あなたを引き上げるキーパーソンは誰？／SNSで人脈は作れるか？／社内でも社外でも知名度は重要／人間関係解決のコツは「相関図」／年下人脈を重視せよ／情報を出し惜しみする人に、情報は集まらない／自分にはどれだけの魅力がありますか？ 第五章　「あなたの価値」はどのようにして決まるのか 電話やメール1本ですでに評価は始まっている／総合力は評価されにくい／どんな場所でも、横柄な態度は損をする／自社批判、取引先批判はオフレコでも危険／ゴマスリは必要か？／転職で成功する人、失敗する人／アイデアが採用される人、されない人／驚くべきグーグルの中途採用基準 第六章　稼ぐ力があれば「起業」だってできる 独立して失敗した人に共通するパターン／交渉は、交渉前にほぼ勝負がついている／参考にならないエリートコンサルタントの仕事術／相手の懐への飛び込み方／お金がなくてもビジネスはできる／効果的な接待／営業のノウハウは「稼ぐ人」の必須事項／時代を見る目を養う方法 第七章　「事業を創造」できる人材になるためには 事業立ち上げ成功のポイント／「パクリ」は悪いことなのか／完璧な情報などないと割り切る／一言で説明できる能力／数字に強くなければ事業は生み出せない／チームワークが不得意な日本人／仕事を覚えるのが速い人になる／仕事で板挟みになったら… 第八章　稼ぐ人になるために必要なこと 稼ぐ人は理想の上司など求めない／上手なコミュニケーションのコツ／セクハラ問題など怖くない／ミスそのものは問題ではない／返事は早い方が断然有利／筆マメは成功するという話のウソ・ホント／教えてもらって当たり前と思わない／自信をつける唯一の方法