「人を動かす人」になれ！

理屈で人は動かない！だからー「人を動かすのがうまい人」のこのやり方。リーダーが同じことを１日１００回、１年間口にし続け、実践していけばやがて部下は何もいわなくてもリーダーを見習うようになる。その情熱、熱意、執念は必ず部下に通じる。それこそが真の教育であり、人を動かす最大の要素でもあるのだ。