人事の潮流

守島基博（一橋大学大学院教授）、藤村博之（法政大学大学院教授）、河合江理子（京都大学大学院教授）ほか14名の研究者や専門家が、現在の人事労務の問題点や未来の人材マネジメント、イノベーティブな企業の創成について解説。 1　パラダイムシフトする人材マネジメント 人材マネジメントの新たな枠組みの必要性／守島基博 「職場」機能の再認識と現場人事／西村孝史 人材管理の常識を問い直す／島貫智行 終わりなき「人事システム」の変革／江夏幾多郎 2　イノベーティブな企業の創成 挑戦する企業風土を醸成する／藤村博之 「未来に開かれた働き方改革」の実現／鶴光太郎 定年後も居続けてほしい人材の育成／高木朋代 企業の変革を阻害する三つの壁／高橋克徳 これまでにない「人事の役割」／阿部正浩 人材の多様化に合致した働き方を整備する／大嶋寧子 企業業績を高める組織的アプローチ／一守　靖 組織変革を導く隠れた一手／高田朝子 層別人材マネジメントと「隠れた人材コスト」削減／守島基博 経営者は将来の方向性を示せ／新　将命 海外からみた人材育成上の課題／河合江理子 ポスト工業化社会への舵取り／太田　肇 働き方の多様化と人事管理の自由化／今野浩一郎 「グローバル人材」開発の意味／山本紳也