職務発明規定変更及び相当対価算定の法律実務

現行法の概要等について概観し、実績補償方式の問題点を分析・検討、制度設計の基本的視点を提示し、相当対価の算定方式及び対価算定方式について実務的に検討。就業規則の不利益変更を巡る議論や年金減額訴訟判決なども参照しつつ、職務発明規定の変更手続について具体的・実務的に考察。