組織認識論

経営学の新しいアプローチとして、知識の獲得と利用という視点から組織現象を分析する認識論的アプローチを提唱。認知心理学、認知科学、社会学、哲学における認識論などの成果をもとに、認識論的アプローチの体系を示すとともに、企業における戦略の創造、企業家精神、組織の変動についての認識論的分析を行なった意欲的研究。新装版。