労務理論学会誌　第33号

労務理論学会第33回全国大会統一論題「『失われた30年』と人事労務管理」を収録。 はしがき 統一論題：「失われた30 年」と人事労務管理 労務理論学会第33回全国大会統一論題「『失われた30年』と人事労務管理」提案趣旨　浅野和也 　1．なぜ日本は賃金の上がらない国になったのかーー過去30 年間の雇用・就業の変容を中心にーー　伍賀一道 　2．プラットフォーム・ワーカーの拡大とその問題点　伊藤大一 　3．ジェンダー中立的な賃金制度の実現　秃あや美 【コメント】 　1．統一論題報告へのコメント　藤井浩明 統一論題プレシンポジウム 　1．賃金管理の変遷と役割給・「ジョブ型」雇用　黒田兼一 　2．企業価値の変化と人的評価への新たな視点　田村豊 特別講演 　沖縄における子どもの貧困ーー調査から見えるものーー　山野良一 自由投稿（研究論文） 　1．職場内の分業のありようが障害者の就業に及ぼす影響 　　　　--「社会的責任」と「経営の合理性」の狭間で揺れ動く製造業の下請中小企業ーー 　小高由起子 書　評 　1．朝日吉太郎著『現代資本主義と資本・賃労働関係ーー日独比較を通じてーー』　松丸和夫 　2．島内高太著『企業内訓練校の教育システムーー連携と共育による中核技能者育成ーー』　永田瞬 2022年度労務理論学会賞（特別賞・学術賞）選考審査委員会報告書 『労務理論学会誌』投稿論文の募集について 投稿規定 英字目次 執筆者紹介 編集後記