「キャリア・カウンセリング」が会社を強くする

個人が組織に埋没し、組織によって支えられる時代は終わった。いまや個人が自立し、組織を支える時代が到来している。組織にとって、自立＝自律人材は強い戦力になる。自立のための手段が、キャリア・カウンセリングである。本書は、企業と個人の関係について、新しい現実的なモデルを提示している。