みんなが幸せになるための公務員の働き方

人のために何かしたい、地域を良くしていきたい…、そんな思いの実現に向け、働き方をどう変えていけばよいのか？ いい仕事とは何か、求められる働き方や能力、意識改革と発想転換、政策実現の手法や対住民関係の構築など、具体的なエピソードを交えることで共感を呼び覚まし、現状打破から行動へと向かうヒントを示した。 第1章　なぜいま「自治体職員の働き方」改革なのか？ 1　「いい仕事」と「こなす仕事」：仕事を通じた「自己実現」 2　「大変」な時代の自治体職員の働き方?否応なしに迫られる見直し 3　内発的かつ前向きに！ 第2章　求められる「自治体職員の働き方」 1　求められない働き方の諸特徴 2　求められる働き方：「公務員としての存在意義」を発揮する 3　もう一つの「求められる働き方」：いくつもの『働く』を実現できる働き方 第3章　意識改革と発想転換 1　働き方を見直すために 2　余力を創り出すために 3　一歩を踏み出すために 4　燃え尽きないために 第4章　求められる能力 1　問題発見能力 2　政策形成能力 第5章　提案実現のために求められるもの 1　行政内部での合意形成手法 2　「限界質量の理論」とそこから得られる知見 3　「できない理由」という「壁」を乗り越える方策 第6章　対住民関係の再構築 1　対住民関係の再構築のための諸方策 2　自治基本条例による構造変革 第7章　公務員バッシングと強まる「政治」の流れの中で 1　公務員バッシングの受けとめ方 2　「政治」と「自治体職員の役割の重さ」 （仮もくじ：20140616現在）