ダイバーシティ・トレーニング・ブック

ダイバーシティ（多様性）は今後の企業経営のキーワード。『多様性トレーニング・ガイド』（解放出版社、2000年）を今日的に発展させ、職場ですぐにセクハラやパワハラ対策、メンタルヘルスなどをテーマに多様性と人権の参加型研修が実践できるよう執筆・編集した。 はじめに　 第1章　ダイバーシティ（多様性）を理解する ダイバーシティ（多様性）の意義 　コラム　区別と差別はどう違う？ 第2章　参加型のファシリテーション 1　ファシリテーション力をつける 2　参加型トレーニングの4つの要素 3　ファシリテーター／トレーナーの7つ道具 4　アイス・ブレーカー 第3章　トレーニング・セッション 1　ダイバーシティ・リーダーシップ 　ワークシート　多様性社会におけるあなたのリーダーシップ度の測定 　資料　いま求められる循環型ファシリテーション型リーダーシップ 　コラム　10代で飛躍的に伸びるリーダーシップ力 2　ダイバーシティ・マネジメント 　ワークシート　多様性トライアングル：ダイバーシティ活用度チェック 　資料　多様性トライアングル・モデル 3　アサーティブなコミュニケーション 　コラム　I（アイ）メッセージを使うときのヒント 　ワークシート　自己診断 　アサーティブの権利と責任シート 4　2つの文化を考える 　用語解説 　コラム　異文化体験の副産物 5　パワー・ハラスメントを予防する 　ワークシート　パワー・ハラスメントと人権 　資料　怒りの仮面 6　セクシュアル・ハラスメント防止研修　プレ・クイズ 　ワークシート　セクシュアル・ハラスメント：プレ・クイズ 　資料1　セクシュアル・ハラスメント：プレ・クイズ　解説 　資料2　セクシュアル・ハラスメント防止の総合的取り組み 7　セクシュアル・ハラスメント防止研修　認識度 　ワークシート　認識度 　ワークシート　セクシュアル・ハラスメント深刻度チャート 　資料　セクシュアル・ハラスメントの予防 8　メンタルヘルスと人権 　ワークシート　メンタルヘルスと人権　 資料　傾聴スキルを身につける 　コラム　EAPとは 9　ワーク・ライフ・バランス 　資料　企業のワーク・ライフ・バランス取り組み事例 　資料　データ1ワーク・ライフ・バランスの希望と現実 　　　　データ2共働き世帯の推移 　　　　データ3育児休業制度の取得しやすさ 　　　　データ4休暇・休業を取得しなかった理由 　　　　データ5メンタルヘルス労働相談件数および相談割合の推移（東京都） 10　対立の解消　コミュニケーションの仲介者 　資料1　コミュニケーションとは何か 　資料2　コミュニケーションの仲介者 　資料3　対立とは何か 　資料4　「家族えん会議」 エンパワメント・センター研修講座一覧 あとがき　 著作一覧