人材サービス産業の新しい役割

派遣・請負就業の比重が高まり，職業紹介業を通じた転職なども増える中，人材サービス産業は存在感を増す一方である。この産業は，現代日本でいかなる社会的機能を果たしているか。広範な実証研究で明らかにし，働く人・企業双方のために克服すべき課題に迫る。 序　章　労働市場における需給調整の担い手としての人材サービス産業（佐藤博樹） 第1部　人材サービス産業による就業機会の質向上─働く人々の視点 　第1章　事務系派遣スタッフのキャリア（島貫智行） 　第2章　どうすれば時給が上がるのか（松浦民恵） 　第3章　生産職種の請負・派遣社員の就業意識（佐野嘉秀） 　第4章　生産分野の派遣スタッフの仕事・労働条件とキャリア，就業意識（島貫智行） 第2部　人材サービス産業が担う社会的機能─企業経営の視点 　第5章　派遣会社の機能と課題（大木栄一・豊島竹男・横山重宏） 　第6章　事務系派遣営業所の運営と課題（島貫智行） 　第7章　労働派遣専門26業務適正化プランの影響（小林徹） 　第8章　派遣先企業における管理職の人事管理（大木栄一・平田薫） 　第9章　生産請負・派遣企業による雇用継続への取組み（佐野嘉秀・大木栄一） 　第10章　職業紹介担当者の能力ならびにスキル（坂爪洋美） 　第11章　未就職卒業者を対象とした人材ビジネス企業のマッチング機能（山路崇正）