専門図書館の人的資源管理

低迷する経済の影響を受け、図書館も経費や人員の削源、事業規模の縮小を迫られている。限られた人材を活用し、情報提供サービスの質を落とさないためにはどうすればよいのかー企業内専門図書館を対象とした考察をもとに、「情報専門職」の養成と教育訓練の今後のありかたを提示する。