働き方2.0vs4.0

働き方1．0　年功序列・終身雇用の日本的雇用慣行 働き方2．0　成果主義に基づいたグローバルスタンダード 働き方3．0　プロジェクト単位でスペシャリストが離合集散するシリコンバレー型 働き方4．0　フリーエージェント（ギグエコノミー） 働き方5．0　機械がすべての仕事を行なうユートピア／ディストピア 安倍政権が進める「働き方改革」とは、働き方1．0を強引に2．0にヴァージョンアップしようとするものです。 これまで日本の「知識人」は、日本型雇用こそが日本人を幸福にしてきたとして、「働き方改革」を推進する「ネオリベ（新自由主義者）」に呪詛の言葉を投げつけてきました。ところが「真正保守」を自任する安倍首相は「雇用破壊」に邁進し、「私がやっていることは、かなりリベラルなんだよ。国際標準でいえば」と自画自賛しています。 グローバル化、知識社会化・リベラル化する世界のなかで、働き方1．0は目を覆わんばかりの機能不全を起こしています。政権が保守であれリベラルであれ、官民挙げて「改革」しなければどうにもならなくなっているのです。 しかし問題は、働き方2．0を実現したとしても、それではぜんぜん世界の潮流に追いつけないことです。最先端の働き方は、3．0から4．0に向けて大きく変わりつつあるからです。 その背景にあるのは、中国やインドなど新興国を中心とする急速な経済発展（グローバル化）と、テクノロジーの驚異的な性能向上です。私たち日本人が抱える困難は、働き方が「未来世界」へと向かうなかで、いまだに「前近代世界」のタコツボに押し込められていることにあるのですーー「はじめに」より。 以上の問題意識で書かれたのが本書です。 1　生き方・働き方が衝撃的に変わる未来 2　前近代的な身分制社会・日本 3　会社や管理職はなくなるのか？ 4　「未来世界」で生き延びる方法 の4つのパートで、組織や人間関係の煩わしさから離れ、「仕事の腕」を磨いて“食っていく”ヒント満載！　人生100年時代、140代から生涯現役でやりたい仕事を楽しみ、2社会に役立ち、3年金に頼らずお金も得る「未来志向な幸福のライフスタイル」を提案する書。