労使関係のフロンティア

会社を危機から救うにも、さらなる発展に導くにも、労使が一体感と共通の方向性を持つことが不可欠。円滑な労使コミュニケーションがそのための大きな経営資源。労使関係の共存性、共感性、共育性、共創性を生かして本格的日本再生を。労働組合も社会的責任を果たせばもっとよい社会を創ることができる。