グローバル人材の新しい教科書

「カルチュラル・コンピテンス」とは、「文化」の違いを活用する力のことである。自分とは異なる文化を持つ人々や組織とうまくビジネスを行うために、自分の文化的指向性をどう捉え、相手との共通点と相違点をどう見つけ、活用すればよいか。そのためのツールやスキルを、ケーススタディや適用例とともに提供する。