デフレ時代の「人事評価・賃金制度」の作り方

デフレ時代を生き抜くために必要な人事戦略は、「優秀な人材の確保、定着」に尽きる。本書では、とりわけ「人事評価・賃金制度」の構築方法を詳細に解説している。新たに人事制度策定を行う企業はもちろんのこと、今後の人事戦略を踏まえた既存制度の見直しにも十分に活用できるものとなっている。