戦略組織論の構想

組織が研究対象として認識され始めたのは、組織の抱える問題が多様化／複雑化し、その解決が緊急の課題となったためである。わが国においても、組織論に関する出版物が近年急増しているが、その背景は、環境変化により、今までに見られなかった組織問題が顕在化し、その解決が急を要してきたからといえる。例えば、情報化の進展するなかで効率性を確保する組織はどうあるべきか、創造性を実現できる組織はどう構築すべきかなど、とりわけ企業組織にとって解決を要する問題がますます増大してきたのである。本書は、こうした状況下にある組織について、一般的なテキストの枠を維持しながら、組織研究の現状を理解し、組織論としての今後の方向性を探るものである。