もし、部下が適応障害になったら

年々増えている適応障害の原因は、外部環境のストレスです。 つまり、職場での何かしらの出来事が原因になっているのです。 部下が適応障害になったとき…… ・どうしていいかわからず、結局何もしない ・「根性」「気のゆるみ」など、精神論に置き換える ・「この程度でおかしくなるはずがない！」と、自分の価値観で判断 ・「俺に任せて！」と親身になりすぎる といった、つい取りがちなまずい対応は、部下を悪化させるだけ。 大切なのは、正しい知識を身につけて、組織的に動くことです。 部下と会社を守るために、知っておくべき知識とスキルをまとめた1冊。 第1章　適応障害って何だろう 第2章　適応障害とはこういう病気 第3章　職場で起こるさまざまな問題 第4章　よりよい上司になるために 第5章　部下が「適応障害では？」と思ったら 第6章　復職した部下にどう対応するか