労働法に抵触しないための人員整理・労働条件の変更と労働承継

本書は、企業が生き残りに向けた経営の効率化をはかるために、労働契約関係の視点から「人」の問題についてどう手をつけていくかー具体的には、コスト削減のための賃金引下げ・労働時間管理などの労働条件引下げをどうやって実現していくのか、配転・出向・転籍などで労働者の効率的な配分をいかに行い、不要な人材についてはいかに整理していくのかーについて問題の種類ごとに解説したものである。