就業規則はこうつくる！改訂第5版

平成１７年施行の個人情報保護法、平成１８年施行予定の定年延長に完全対応。ベースモデル規定＋追加規定の２ステップ構成だから、自社の実情に適した就業規則の作成・見直しが無理なくできる！「とりあえず…」の方でも、「こうしたい！」の方でも、あらゆるニーズに対応可能。