非正規雇用のキャリア形成

はしがき 序章　非正規雇用者のキャリア形成と政策対応[小杉礼子・原ひろみ] 　1　はじめに 　2　非正社員の企業内での職業能力開発の機会 　3　現在の非正規雇用者のキャリア展望 　4　非正規雇用から正社員へーー職業キャリアの概観 第1部　非正規雇用の職業能力開発とキャリア形成の実態 第一章　職業への移行の脱標準化はいかに起こっているのか？[香川めい] 　1　はじめに 　2　働き方の履歴をパターンとしてとらえる 　3　離学コーホートによる離学後五年間のキャリア形成の違い 　4　初期キャリアの類型化 　5　初期キャリア類型の規定要因 　6　まとめ 第二章　非正規就業する若者が正社員へ移行する要因は何かーー継続期間データを用いた規定要因分析[山本雄三] 　1　初職で非正規雇用者として就業する若年層の増加 　2　分析に用いるデータ、変数および記述統計 　3　計量分析の手法ーー継続期間分析 　4　初職非正規雇用者の正社員移行の規定要因ーー継続期間分析による推定結果とその検討 第三章　正社員への移行の実態と課題ーー内部登用の可能性[小杉礼子] 　1　はじめに 　2　先行研究の検討と分析課題の設定 　3　データの詳細 　4　分析結果ーー正社員への移行の実態 　5　まとめと考察 第四章　非正社員の企業内訓練の受講とその効果[原ひろみ] 　1　企業内訓練の現状 　2　分析目的と先行研究との関係 　3　分析対象について 　4　企業内訓練に関する変数 　5　企業内訓練の受講規定要因についての分析 　6　企業内訓練の受講の効果についての分析 　7　むすび 第2部　ジョブ・カード制度の実態 第五章　正社員への移行支援政策としてのジョブ・カード制度の現状と課題[小杉礼子] 　1　はじめに 　2　有期実習型訓練制度実施企業の諸属性と制度導入の背景 　3　有期実習型訓練制度の運用の実態 　4　有期実習型訓練制度への企業の評価 　5　まとめ 第六章　教育訓練と職業能力評価の普及のためにーージョブ・カード制度の有期実習型訓練を事例として[原ひろみ] 　1　はじめに 　2　初めての訓練カリキュラムの作成について 　3　訓練の実施について 　4　評価について 　5　まとめ 終章　非正規雇用者のキャリア形成機会を拡大するために[原ひろみ] 　1　議論の前提 　2　正社員への移行と職業能力開発の機会拡大のために 　3　職業能力評価システムの構築に向けてーージョブ・カード制度を取り上げて あとがき 初出一覧 索引