ブラック企業2 「虐待型管理」の真相

辞められない！ 稼げない！ 生きられない！ これが「使い潰し経営」の実態だ！ 一部上場有名企業から、IT、外資、大学研究室、国際NGOまで 2015年、残業代ゼロ法案であなたの会社も他人事ではない！ “結論から言えば、被害者の多くはブラック企業に積極的に入社し、また、自ら「辞めない」で働いている。”--「はじめに」より そのポイントは異常な長時間労働と、「虐待型管理」によって、 精神を破壊するブラック企業の労務管理にあった。 前著『ブラック企業』で若者を使い捨てにする雇用問題を告発した筆者が、三〇〇〇件の労働相談から提言する「決定的解決策」！ 【目次】 はじめにーーなぜ入るのか、なぜ辞められないのか 序 章 ブラック企業問題とはなんだったのか？ 第1章 わかっていても、入ってしまう 第2章 死ぬまで、辞められない 第3章 絡め取り、絞りつくす 第4章 国家戦略をも浸食するブラック企業 第5章 なぜ取り締まれないのか？ 第6章 奇想天外な「雇用改革論」 第7章 ブラック企業対策ーー親、教師、支援者がすべきこと 終 章 ブラック国家を乗り越えて