ワークライフバランス社会へ

展望のないフリーターや派遣社員の増加、正社員への過重な労働……いま日本に必要なのは、機能不全を起こしている正社員=組織人間という組織中心の会社や社会を見直し、働く人間=個人が中心となったワークライフバランス社会を作ることではないか。働くことや生きることの意味を問い、日本企業の新しい組織像を提言する。